お年寄りが集うグループホームで働くということは
このサイトは、認知症のお年寄りが少人数で共同生活を営むグループホームの特色と介護士の業務内容を紹介していきます。
派遣も社員も同じ仕事をしますが、利用者と生活を共にし専門職の知識と技術を活かし仕事をしていく楽しさがあります。
楽しいことばかりではありません。
認知症の方を対象としているため、介護の難しさや苦労する点も多くあります。
注意する点についても含めながらこの仕事について具体的に説明をしていきます。
派遣も社員もみんな行う！介護士のグループホームでの業務内容
グループホームは、認知症のお年寄りを対象とする入所施設です。
一軒家のようなアットホームなお家で生活しているイメージです。
特色は、地域の中でその人らしく家庭的な雰囲気で生活することができるようにサービスの提供をしていることです。
介護士の業務内容は基本的に日常生活の支援になります。
具体的には利用者の入浴、排せつ介助、調理や食事の提供、コミュニケーション、起床就寝支援などです。
利用者は調理や掃除などを介護士と一緒に行うこともあります。
介護士は日々の観察を欠かさず認知症へのケアも必要です。
派遣も社員も同じ仕事を行い、利用者がその人らしく生きるのを支えることが楽しさでありやりがいです。
難しいことや苦労する点は認知症の症状への対応です。
専門知識を備えていても人に接することの難しさはあります。
注意する点は、自分でできることは自分でやってもらうという自立を支援する意識をもって接することです。
派遣の介護士がグループホームで求められる業務内容とは
世界の中においても総人口の中に占める65歳以上の高齢者の割合が高い数字を占めている日本においては、介護が必要な高齢者を社会的な制度として支える為に平成12年4月に介護保険法が施行されました。
人材の需要が高い業界ながらも慢性的な人員不足問題を抱えている現状があり、派遣介護士の存在は深刻な人手不足を抱えている事業所にとっては貴重な存在でもあるのです。
グループホームは医師に認知症の診断を受けた支援が必要な高齢者が、少人数のユニットの中で介護士のサポートを受けながら日常生活を共同で送る施設であり派遣の業務内容は入所している利用者の日常支援や介護が主な内容になります。
グループホームは運営している事業所によって違いはありますが、認知症状の状況や、身体介護においても重介護からほぼ動作が自立の入居者までさまざまな状態の人が生活しています。
24時間365日体制のシフトを組むために業務になれてくれば夜勤のシフトにも入ることになりますし、排泄や食事介助、入浴や移動介助など日常的な介護は勿論のこと、事業所の性質上入居者とともに食事を作ったり掃除や洗濯など家事全般を行う事もあります。
認知症状がある入居者が生活する場所である為に、認知症対応の専門スキルや知識も求められます。
介護士を続けるためにはオンとオフの切り替えが重要
介護士は体力勝負の大変な仕事です。人と接する仕事でもありますし、気が張っている時間も多いので、仕事が終わると疲れてしまい、その日にあった様々なことを思い返してプライベートな面に気持ちが向かない人もいます。
しかし、大変な仕事だからこそ仕事の時間以外は思い切りプライベートを楽しみ、オンとオフの切り替えをしっかりとすることが大切です。境界があいまいになり、常に仕事をしている時と同じようなモードになると、心身が休まる暇がありません。そうなると介護士としての時間にも支障をきたし、業務でもミスをする可能性があります。
長く続けるためには仕事とプライベートの時間の切り替えをきちんと行い、家に帰ってからは業務で失敗したことや嫌なできごとを思い出さないようにするための努力が必要です。
リラックスできる時間を作るために、好きな音楽を聴いたり食事を楽しんだり、オフの日には外出して気持ちをリフレッシュすることが効果的です。
介護士は前向きで明るい性格の人が向いている
明るい性格の方は、介護士に向いています。ケアを受ける方にとって、介護士が暗い顔や怒った顔をしていると、不機嫌なのかなと不安になってしまいますし、言葉のコミュニケーションをとるのが難しい介護を必要としている方もそういった雰囲気を察知しますので、心を閉ざしケアをするのが難しくなります。
明るい笑顔でポジティブな性格の人は、相手に好感を抱かせやすいですし、安心感を与えることが可能です。いつも必ず明るくいなければならないというわけではありませんが、ケアを受ける方との関係を良好にしたいと思うのであれば、笑顔で明るく接する方がいいでしょう。
また、介護の仕事は楽しいことばかりではなく、辛いと感じることもよくあります。考えすぎてしまう性格の人は気持ちも追いつめられやすくなってしまいますので、できれば嫌なことがあってもストレスを発散させる方法を自分で見つけ、翌日には何事もなかったようにふるまえる明るい性格の方が、仕事に向き合いやすいと言えるのではないでしょうか。
介護は人と向き合う仕事ですので、お互いに気持ち良く過ごせるよう、まずは自分から明るい雰囲気を出してみましょう。
介護士でもネイルを楽しみたい時に覚えておくべきこと
介護士はネイルが禁止されている施設が多いようです。禁止されるのには理由があり、一番の問題は利用者さんを傷つけてしまう恐れがあることです。
高齢者の肌は乾燥により弱くなっていますが、入浴介助等で肌に触れることが多いのでリスクがあります。衛生面でも懸念されることが多く、隙間に菌が入って不衛生になることが不安視されます。利用者によっては不快感を感じるケースもあり、介護士の印象を悪くしてしまうこともあるようです。
施設によっては許可されているところもあり、その場合でも色は目立たないものにすることが求められます。介護士がネイルを楽しむためには、休日にのみ使用できるものがお勧めです。除光液で簡単に落ちるマニキュアにすることで、簡単に塗ったり落としたりできます。その日の気分でデザインやカラーを変えられるのも嬉しいところです。
足の爪でお洒落を楽しむ方法もあります。手は利用者さんに触れる機会が多いですし、施設でも多くは禁止されてますが、足の爪は隠れているので問題はありません。
何歳からでも介護士として活躍できる職場がある
介護士の仕事は、若い方ばかりではなく、年配の方も活躍できる職場があります。腰痛に悩む介護士も多く、スタッフ同士で連携を取りながら力仕事の負担を軽減します。
何歳でも仕事を現役で続ける事ができるように、サポートを行う職場を選択しましょう。介護の質を高めるために、福祉機器を最新の物に変えることは介護士の腰の負担を軽減できます。
例えば、アシストスーツは体に身につけることで、腰を守りながら重たい物を持つ時に力が入りやすい特徴があります。
介護の現場は、腰痛の悩みで離職してしまう方も多くいるため、離職率を下げるためにも最新の福祉用具を揃えるための情報収集が必要です。
例えば、福祉機器展を県が実施して、県内外から多くのメーカーが集まるイベントがあり、展示されている物に直接触れて体験できます。
段差を乗り越えやすい車椅子など、介護を必要とする方の生活のサポートで必要な設備が揃います。介護ロボットも開発されており、一人でも楽に立ち上がることができるロボットは介護士が現場にいなくてもトイレを我慢する必要がなくなります。
長期的な介護の負担軽減につながる福祉機器は日々進化しており、介護を必要とする方も自分でできることが増えます。
介護士のキャリアアップに必要なことを紹介
介護士でキャリアアップをするには、専門スキルを習得しましょう。例えば特化するための研修や資格取得を行うことが考えられます。
仕事の経験を積みながら、管理職や介護福祉士などの上級職の資格を取得することでキャリアアップの機会が広がります。
介護士として経験を積むことで、より高度な職務や責任を持つ機会が増えます。さまざまな介護施設や組織での経験を積むことで、幅広いスキルを身につけることが可能です。
そして、チームリーダーになり介護スタッフの指導や管理を担当することで、組織内での存在感を高め技術の向上の機会を得ることができます。
専門的な知識や最新の介護技術に関する研修やセミナーに参加することで、自己成長を促進し新たなキャリアの道を見つけることができます。
介護の専門家や他の医療従事者とのネットワーキングを積極的に行い、キャリア向上につながる機会を広げましょう。
コミュニケーション能力や言語スキルを向上させることで、他の職種や患者との連携がしやすくなり、新たなキャリアパスを見つけることができます。